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“Checksheet lunghi e irreali sono i metodi usati più di frequenti per fermare gli studenti”
OEC vol. 4 p.372 LRH ED Int Special Program, fast accademies 3 Ott.1967.

“All’inizio dell’anno ho fatto una valutazione sulla scena riguardante la scarsità di auditor. IL PERCHE’ DI BASE di tutto questo è: AVETE DEI CHECKSHEET CHE SONO DI GRAN LUNGA TROPPO LUNGHI”
OEC vol 4 p. 419 LRH ED 299 Int The End of Endless Training 28 Sett. 1978.

Nel LRH ED 258 Int Come aumentare la dimensione della tua Org e le sue Entrate  15 Mar 1975, OEC vol 4 p 411, LRH fece una lista di 71 argomenti in favore del training e del co-auditing.

Eccone alcuni:

“2. Aiutare gli altri ad andare clear e OT, questo è il motivo per addestrarsi.

4. Un vantaggio del training è che ti puoi audire.

8. Con il training puoi far uscire la tecnologia per aiutare gli altri.

9. Questo farà crescere il rispetto, la fiducia e l’integrità in te.

27. Non esiste sensazione migliore di quella di aver aiutato una persona a costruire la sua integrità personale ed il rispetto in se stesso. Come auditor addestrato tu hai aiutato.

61. Con il training TU puoi audire qualcuno e renderlo sano.

Spero questo possa far venire la voglia di addestrarsi.

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